Fachkraft Personal - Teilzeit / Vollzeit - ab sofort

Als gemeinnütziger Verein unterstützen wir Kinder, Jugendliche und erwachsene Menschen mit Behinderung und ihre Familien mit unterschiedlichen Angeboten.

Für den Bereich Personalverwaltung suchen wir ab sofort eine Fachkraft in Teilzeit/Vollzeit (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

• Bearbeitung sämtlicher Personalangelegenheiten (z.B. Einstellungen, Vertragsänderungen, Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen)
• eigenverantwortliche Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
• Beratung der internen und externen Mitarbeitenden bezüglich ihrer Fragen zu abrechnungsrelevanten, arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
• selbständige Erfassung von Veränderungen in dem Abrechnungsprogramm Agenda
• Erstellung von Statistiken und Auswertungen im Personalbereich
• Übernahme von allgemeinen Aufgaben in der Personaladministration und Personalverwaltung
• Tätigkeiten im Rahmen der Personalabrechnung und -verwaltung
• allgemeine Verwaltungsaufgaben
• Entwicklung von Kontrolltabellen

Ihr Profil:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten, zur/zum Personalkauffrau/-kaufmann oder eine kaufmännische Ausbildung mit vergleichbarer Qualifikation (Quereinstieg möglich)
• Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
• Kenntnisse im Arbeits-, SV-, Lohnsteuer- sowie im Tarifrecht
• gute Kenntnisse in der Gehaltsabrechnungssoftware wünschenswert (bevorzugt Agenda)
• gute Kenntnisse in digitaler Personaldatenverwaltung
• gute Kenntnisse von Verwaltungsabläufen und -zusammenhängen
• kommunikative Kompetenz, Engagement und Belastbarkeit sowie eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise und dienstleistungsorientiertes Handeln
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• sehr gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen
• Neugier auf Weiterentwicklung und Digitalisierung
• selbständige, gut strukturierte Arbeitsweise
• finden und formulieren lösungsorientierter Ansätze

Wir bieten:

• Vergütung nach PTG (Paritätische Tarifgemeinschaft )
• Ausführliche Einarbeitung
• Mitarbeit in einem engagierten und kompetenten Team
• Fort- und Weiterbildung
• Zusammenarbeit mit Arbeitgeberverbänden
• Juristische Beratung
• Interdisziplinäre Teamarbeit